一个团队

自由飞翔,需要一个团队——一个有相互、有利他、有共识的集体。

两大精神

成就 · 贡献。

三大支柱

个人成就 · 他人感召 · 社区服务。

四大领袖特质

热切渴望 · 坚定信念 · 有效行动 · 钢铁意志。

五大领袖团队原则

• 理想宣告团队——以目标、行动、结果实现团队。
• 团队赢,个人赢。
• 承诺加行动,引发支持。
• 授权等于信任支持;接受授权,等于为结果负责。
• 任何怀疑顾虑,在第一时间、与第一人处理。

六大领袖信念

• 以我的理想/承诺,主宰我的心态及行为,而非以感觉/评估及批评。
• 百分百的时间内,百分百的可能性。
• 若要如何,全凭自己。
• 领袖,活出 ENROLLMENT(感召)。
• 言行一致,言出必行。
• 团体合作:每一成员,承诺于共同的理想及目标。

七大 LP 精神

• 赢,就是累积最高的正分。
• 走时,比来时更好。
• 我是一切的根源。
• 没对错,只有赢。
• "好的,我来"——主动心态。
• 一切事都向内看,为存在负责任。
• 焦点在外,站高一线,看人之大,九牛之人。

八大领袖秘诀

• 目标清晰
• 意向强烈
• 完整计划
• 迫切行动
• 面对事实
• 迁善心态
• 修正行为
• 自律坚持

九点领导力

• 激情:真我价值、自由选择、活出真我。
• 承诺:自律、诚信、聚焦。
• 负责任:无分别心、愿意、主动。
• 欣赏:爱、珍惜、接纳。
• 付出:无私、喜悦、无我。
• 信任:创造、无惧、放弃控制。
• 共赢:气度、尊重、体谅。
• 感召:理想、印证、启发。
• 可能性:空、谦虚、探询。

成功十大心法

• 承诺于结果的发生,而不是如何发生。
• 承诺于实现预定的结果,而不是执着于常规。
• 愿意向任何难度挑战。
• 愿意迁善及修正行为。
• 愿意放下现在我所拥有的。
• 客观的事实是最终权威,没有任何理由借口。
• 清晰的目标、理想,焦点集中于计划。
• 行动的速度,是迫切而专注的。
• 细节、细节、细节,和完整的计划。
• 严谨、自律、毅力。